Mientras el gobierno provincial fijó la hora mínima en 53 mil pesos, el municipio gobernado por María Emilia Soria la abona en 23.300. La diferencia salarial marca un fuerte atraso en relación con la inflación y el costo de vida.

En General Roca se registra una amplia brecha salarial entre lo que pagan la provincia y el municipio. El gobierno de Río Negro estableció en 53 mil pesos la hora cátedra mínima, pero en el ámbito municipal, bajo la gestión de María Emilia Soria, ese mismo trabajo se remunera con 23.300 pesos.

La diferencia deja a los trabajadores locales con ingresos muy por debajo de la referencia provincial, en un contexto en el que la inflación sigue en alza y la canasta básica ya supera el millón de pesos.

Según los datos disponibles, la familia Soria administra un municipio cuyos sueldos muestran el nivel más bajo en la provincia, lo que evidencia un retraso salarial sostenido frente a las pautas provinciales.